আউটসোর্সিং নীতিমালা: সরকারি অফিসে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে জনবল নিয়োগের প্রক্রিয়া অমানবিক এবং অন্যায্য বলে মন্তব্য করেছেন গণসংহতি আন্দোলনের প্রধান সমন্বয়কারী জোনায়েদ সাকি। তিনি বলেন, একই প্রতিষ্ঠানে দুই ধরণের নিয়োগ প্রথা অনুমোদিত হতে পারে না।
শনিবার রাজধানীর হাতিরপুলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে জোনায়েদ সাকি এ কথা বলেন। বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী কল্যাণ পরিষদ কর্তৃক ‘সরকার কর্তৃক ঘোষিত আউটসোর্সিং নীতিমালা এবং দৈনিক অস্থায়ী কর্মচারী নীতিমালা ২০২৫’ শীর্ষক এই সংবাদ সম্মেলনের আয়োজন করা হয়।
সংবাদ সম্মেলনে জোনায়েদ সাকি যোগ্যতার ভিত্তিতে চাকরিতে যোগদান, বেতনসহ বিভিন্ন ভাতা পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করাসহ বিভিন্ন বৈষম্য দূর করার আহ্বান জানান। তিনি বলেন, আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের কর্মীরা দীর্ঘদিন ধরে বেতন পাচ্ছেন না এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব বকেয়া বেতন পরিশোধের উদ্যোগ নেওয়া উচিত।
বিভিন্ন সরকারি প্রতিষ্ঠানে ঠিকাদার বা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক যাদের বরখাস্ত করা হয়েছে তাদের পুনর্বহাল করা উচিত। জোনায়েদ সাকি সরকারকে চাকরি পুনর্বহাল এবং বকেয়া বেতন প্রদানের জন্য হাইকোর্টের রায় দ্রুত বাস্তবায়নের আহ্বান জানান।
সংবাদ সম্মেলনে দৈনিক মজুরি নীতি ২০২৫ এর আওতায় দৈনিক মজুরিতে নিযুক্তদের উৎসব ভাতা, বৈশাখী ভাতা এবং ৩০ কর্মদিবসের উপস্থিতি প্রদানের দাবিও জানানো হয়।
বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী কল্যাণ পরিষদের সভাপতি মাহবুবুর রহমান বিভিন্ন সরকারি দপ্তরে আউটসোর্সিং, দৈনিক মজুরি এবং বিভিন্ন প্রকল্পে নিযুক্তদের দাবি অবিলম্বে বাস্তবায়নের আহ্বান জানান। তিনি বলেন, দাবিগুলি অবিলম্বে বাস্তবায়নের উদ্যোগ না নিলে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী তাদের দাবি আদায়ের জন্য আবারও রাস্তায় নামতে বাধ্য হবেন।
অন্যান্যদের মধ্যে আউটসোর্সিং কর্মচারী কল্যাণ পরিষদের সাধারণ সম্পাদক নুরুল হক, সাংগঠনিক সম্পাদক মুজিবুর রহমান এবং অন্যান্য কেন্দ্রীয় প্রতিনিধিরা সংবাদ সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন।
এছাড়াও পড়ুন: বন প্রহরীর কাজ কী? যোগ্যতা, বেতন ও ক্যারিয়ার গাইড
[…] আরও পড়ুন: আউটসোর্সিং নীতিমালা অমানবিক ও অন্যায… […]